Etap V działania zorganizowanego
Piątym, ostatnim etapem cyklu działania zorganizowanego jest zawsze konieczna kontrola wyników działania i osiągnięcia celu (celów) oraz sformułowanie wynikających stąd wniosków. Dawniej w systemach zarządzania kładziono nacisk na kontrolę procesu realizacji i jego zgodności z planem. Kontrola odbywała się w fazie realizacji (kontrola bieżąca) i po zakończeniu działania (kontrola końcowa). W nowoczesnych systemach zarządzania więcej uwagi poświęca się kontroli realizacji celów. Sama procedura działania staje się nieco mniej ważna.